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Carrière

Construisez avec nous les technologies qui comptent

Ingénieurs, spécialistes en sécurité, créateurs d'expériences immersives, chargés de projets : rejoignez une équipe québécoise qui livre des solutions utiles au Canada et en Afrique.

Culture d'entreprise

Une équipe exigeante, bienveillante et curieuse

Nous croyons que les meilleures solutions naissent d'équipes qui ont le temps d'apprendre, la liberté de proposer et la responsabilité de livrer.

Apprendre en continu

Les technologies évoluent chaque mois. Nous consacrons du temps chaque semaine à la veille, aux preuves de concept internes et au partage de connaissances entre équipes.

Autonomie et responsabilité

Nos équipes sont petites et pluridisciplinaires. Chacun a voix au chapitre sur les choix techniques et porte la qualité de ce qu'il livre.

Une ouverture sur le monde

Nos projets nous amènent à collaborer avec des clients du Canada et d'Afrique. La diversité des parcours et des perspectives fait partie de notre force.

Un impact concret

Nos solutions forment des techniciens, sécurisent des données de santé et rapprochent les citoyens de leurs administrations. Le sens du travail n'est jamais loin.

Avantages

Ce que nous offrons à nos équipes

Travail hybride

Horaire flexible et équilibre entre présence au bureau et télétravail.

Budget de formation

Formations, certifications et conférences financées chaque année.

Assurances collectives

Couverture santé, dentaire et invalidité dès l'embauche.

Régime de retraite

Cotisation de l'employeur à un régime enregistré d'épargne-retraite.

Vacances et congés

Quatre semaines de vacances dès la première année et congés mobiles.

Équipement de pointe

Ordinateur performant, casques VR et accès à notre laboratoire d'innovation.

Mobilité internationale

Possibilité de missions entre le Canada et l'Afrique selon les projets.

Projets d'innovation

Temps dédié pour explorer de nouvelles idées et les présenter à l'équipe.

Offres d'emploi

Postes ouverts

Vous ne trouvez pas le poste idéal ? Nous lisons toutes les candidatures spontanées avec attention.

Vous concevez et livrez des plateformes web d'envergure pour nos clients des secteurs public et privé, en jouant un rôle de référence technique au sein de votre équipe.

Responsabilités

  • Concevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout avec Next.js, TypeScript et .NET ou Node.js
  • Participer aux choix d'architecture et aux revues de code
  • Mettre en place des tests automatisés et contribuer aux pipelines CI/CD
  • Accompagner les développeurs moins expérimentés
  • Échanger directement avec les clients lors des démonstrations

Profil recherché

  • Cinq ans ou plus d'expérience en développement web professionnel
  • Maîtrise de React, TypeScript et d'au moins un environnement serveur
  • Expérience avec les bases de données relationnelles et la conception d'API
  • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative (OWASP)
  • Excellente communication en français ; anglais fonctionnel

Atouts

  • Expérience en infonuagique Azure ou AWS
  • Projets dans le secteur public
  • Connaissance des normes d'accessibilité WCAG
Postuler à ce poste

Processus de recrutement

Un processus clair, respectueux et rapide

De la candidature à l'offre, comptez généralement trois à quatre semaines. Vous savez toujours où vous en êtes.

  1. 1

    Candidature

    Transmettez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive. Chaque candidature est lue par une personne de l'équipe.

  2. 2

    Premier échange

    Un appel de 30 minutes pour faire connaissance, présenter le poste et répondre à vos questions.

  3. 3

    Rencontre technique

    Une discussion avec de futurs collègues autour de cas concrets. Aucun piège : nous voulons comprendre votre façon de raisonner.

  4. 4

    Rencontre culture

    Un échange avec la direction sur nos valeurs, vos aspirations et votre parcours de développement.

  5. 5

    Offre

    Une réponse dans un délai de 48 heures après la dernière rencontre, et une offre détaillée et transparente.

KaySolutions souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande à chaque étape du processus.